L’Université d’Ottawa sollicite des candidatures pour une chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 1 en droit de la santé. Les candidates et candidats doivent être des professeures ou professeurs titulaires ou agrégés réguliers à temps plein à l’Université d’Ottawa. L’Université cherche une personne d’exception qui dirige un programme de recherche interdisciplinaire mondialement reconnu pour ses travaux sur les questions qui émergent au carrefour du droit, des politiques en santé, de la médecine, des technologies médicales et des innovations à ce chapitre, y compris sur le rôle du droit et de la technologie pour corriger les inégalités en santé.
Cette chaire aura pour but de stimuler l’innovation et d’accroître l’intensité et la portée de la recherche interdisciplinaire sur le droit de la santé, tout en nouant divers partenariats interdisciplinaires avec la communauté de recherche, des décisionnaires politiques et une multitude de parties prenantes. La personne sélectionnée occupera un poste permanent à la Faculté de droit, Section de common law, où elle jouera un rôle de premier plan dans la recherche interdisciplinaire et dirigera des étudiantes et étudiants à la maîtrise comme au doctorat.
La Faculté de droit est fière d’accueillir leCentre de droit, politique et éthique de la santénorth_eastlien externe, un centre de recherche interdisciplinaire qui fait figure de pionnier dans ces domaines. Le Centre travaille étroitement avec des instituts de recherche en sciences de la santé et des hôpitaux de la région, de même qu’avec leCentre de recherche en droit, technologie et sociétéde la Faculté. La personne retenue saura contribuer aux travaux de ces centres et, selon le domaine de recherche privilégié, aux activités d’autres instituts et centres de recherche sur le campus, comme leCentre de recherche et d’enseignement sur les droits de la personne, leCentre interdisciplinaire pour la santé des Noir.e.s, l’Institut de recherche sur le cerveau de l’Université d’Ottawa, l’Institut de recherche LIFEet leCentre de recherche en santé et sciences infirmièresnorth_eastlien externe.
Située sur les terres ancestrales non cédées de la nation algonquine Omamiwiiniwug, la Faculté de droit de l’Université d’Ottawa compte parmi son corps professoral quelque 75membres à temps plein dans saSection de common law, et 35 dans saSection de droit civil. Ses six centres, quinze chaires et trois laboratoires de recherche en font un milieu intellectuel d’exception pour la recherche et l’enseignement.
Outre la maîtrise en droit (LL.M.), on y propose auxcycles supérieursdes grades spécialisés en droit, politique et éthique de la santé, droit et technologie, droit international humanitaire et de la sécurité, droit de l’environnement et de la durabilité mondiale, droit du commerce international et de l’investissement étranger, ainsi qu’en études féministes et de genre. La Faculté offre également un programme de doctorat en droit (Ph.D.).
Les chaires de niveau 1, renouvelables une seule fois après sept ans, sont attribuées à des chercheurs exceptionnels reconnus ou des chercheuses exceptionnelles reconnues par leurs pairs comme des chefs de file mondiaux dans leur domaine. Pour chaque chaire de niveau1, l’établissement reçoit 200000$ par année pendant sept ans. Les candidats ou candidates à une chaire de niveau 1 doivent être des professeurs ou des professeures titulaires ou des professeurs agrégés ou des professeures agrégées dont on s'attend à ce qu'ils ou elles deviennent des professeurs ou des professeures titulaires dans l'année ou dans les deux ans suivant la mise en candidature. S'ils sont issus ou elles sont issues d'un autre secteur que le secteur universitaire, les candidats ou les candidates doivent posséder les qualifications nécessaires pour pouvoir être nommés à ces niveaux. Les personnes nouvellement sélectionnées pour une CRC peuvent également recevoir un financement d'infrastructure de laFondation canadienne pour l'innovationnorth_eastlien externe(FCI), pour les aider à acheter l'équipement de pointe dont ils ou elles ont besoin pour effectuer leurs travaux.
Embauche sélective
L'Université d'Ottawa est engagée à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion dans les environnements de recherche et de leadership de nos étudiantes et nos étudiants, de notre personnel et de notre corps professoral. Conformément auPlan d'action sur l'équité, la diversité et l'inclusion de l'Université, la sélection se limitera strictement aux chercheuses et aux chercheurs compétents et expérimentés des quatre groupes désignés tels que les Autochtones, les personnes de minorités racisées, les personnes en situation de handicap et les femmes, telles que définies dans laLoi sur l’équité en matière d’emploinorth_eastlien externe. Toutes les personnes qui souhaitent être prises en considération pour ce poste doivent remplir le formulaire confidentiel d'auto-identification au cours du processus de candidature (FormulaireComptez-moi). L'objectif de cette mesure est d’augmenter la représentation des quatre groupes désignés (les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones et les personnes de minorités racisées telles que définies dans laLoi sur l’équité en matière d’emploinorth_eastlien externe) dans l’attribution de postes de Chaire de recherche du Canada.Seuls les candidats et les candidats internes à l’Université d’Ottawa sont admissibles.
Exigences préalables
- Education:LLM ou un doctorat en droit ou dans une discipline connexe.
- Compétences requises:un excellent dossier de recherche dans le ou les domaines de la CRC, preuve de collaborations interdisciplinaires et internationales, un engagement solide et soutenu dans l'enseignement et la formation d'étudiants de troisième cycle,une capacité marquée à obtenir des subventions de recherche externes; excellente aptitude à enseigner et à mener des recherches en anglais ou en français ; et au moins une connaissance passive de l'autre langue.
Emplacement
Faculté de droit, Section de common law, Université d’Ottawa, Ottawa, ON K1N 6N5
Dossier de candidature
- une lettre de présentation;
- un curriculum vitæàjour avec votre numéro d’employé (veuillez indiquer toute circonstance personnelle et/ou interruption de carrière, telle qu'un congé parental ou de maladie, qui aurait pu avoir un impact sur votre parcours de recherche. Celles-ci seront prises en considération dans le processus de sélection);
- un plan de recherche (2 à 3 pages);
- une déclaration sur la philosophie et les pratiques concrètes en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (1 page) ;
- les noms de trois personnes qui pourraient être contactées par l’Université pour des lettres derecommandation qui suivront le format demandé dansles directives du programme des Chaires de recherche du Canadanorth_eastlien externe(Niveau 1: trois lettres de répondants qui ne sont pas en conflit d’intérêt avec le candidat ou la candidate, dont un est de stature internationale et n’habite pas le pays où le candidat ou la candidate travaille actuellement); et
- Auto-identification : Tous les candidates et les candidats doivent remplir le questionnaire d'auto-identification institutionnel, le FormulaireComptez-moi(via VirtuO). Cette information sera utilisée à des fins d’adjudication mais les détails des réponses ne seront pas partagés avec les membres du comité de sélection.
Procédure de soumission
Date limite : le 13 juillet 2023
Les candidatures doivent être soumises par email, en un seul document pdf envoyé à cette adresse: [emailprotected]
Le processus de sélection débutera après la date limite et se poursuivra jusqu’à la dotation du poste. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Veuillez s’il-vous-plaît adresser votre lettre de présentation à:
Monsieur Sylvain Charbonneau, vice-recteur à la recherche et à l’innovation
Université d’Ottawa
550, rue Cumberland, pièce246
Ottawa ON K1N 6N5 Canada
Pour toutes questions, veuillez écrire à cette adresse:[emailprotected]
L’Université d’Ottawa offre des accommodements aux candidates et aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières en communiquant avec le Cabinet du vice-provost aux affairesprofessorales par courriel au[emailprotected]. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.
L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, de même qu’à leur conjoint ou conjointe, les moyens de devenir bilingue.
Annonce postéele 13 juin 2023.